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石嘴山市拓寬歷練年輕干部“大舞臺”
 
  時間:2018-11-02 來源:石嘴山市委組織部  作者:白翠勤
 

 

      石嘴山市針對年輕干部缺乏實踐經驗的現狀,從全方位培養鍛煉的角度出發,多渠道搭建年輕干部成長平臺。

      集中培訓長知識。圍繞年輕干部專業化能力素質建設,在發揮黨校、行政學院教育培訓主渠道作用的基礎上,緊扣全市轉型發展的需要,依托寧夏理工學院,引進清華大學、東北大學等優質資源,與阿里巴巴集團合作成立淘寶大學石嘴山培訓基地,著重加強年輕干部創新思維、創新理念、新經濟知識和技能的培訓。近三年來,先后培訓各級各類年輕干部3200余人次,提升了年輕干部適應經濟發展新常態、推動轉型發展的能力和素質。

      外出掛職開眼界。出臺了《石嘴山市年輕干部培養選拔三年行動計劃》,建立了處級年輕干部等“四個名單”和黨政綜合、經濟金融等6類年輕干部庫,大力實施“五個一批”培養鍛煉計劃。近三年來,先后選派20名干部到國家部委、自治區廳局掛職鍛煉,外派61名干部到浙江、江蘇、湖南等發達地區學習鍛煉,學習發達地區的先進理念,開拓視野。

      跟班鍛煉強本領。鼓勵和引導年輕干部在一線摸爬滾打中快速成長,為年輕干部脫穎而出開辟“快車道”。出臺了《石嘴山市優秀年輕干部參加巡察工作規定》、新提拔任職干部到信訪部門跟班學習機制,通過實踐鍛煉,給年輕干部壓擔子、交任務,促使年輕干部盡快成長。近三年來,先后選派316名干部到市委巡察工作組、信訪部門、招商引資、脫貧攻堅、縣區鄉鎮(街道)掛職鍛煉,通過在矛盾突出、工作困難、條件艱苦的崗位上任職,使他們積累了經驗,磨煉了意志,經受了考驗,增長了才干。

 
 
 
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